payU (ऑनलाइन भुगतान समाधान कंपनी) ने आपने 150 कर्मचारियों की छटनी किया है। यह संख्या payU के कुछ कर्मचारियों का 6 प्रतिशत है। ये छटनी तब हुई जब payU लाभ की स्थति में था। फाइनेंसियल ईयर 2022-23 पहले छमाही में इसका लाभ 38 से बढ़ कर 183 मिलियन डॉलर हो गया।
पेयू के प्रवक्ता ने आईएएनएस को बताया
पेयू के प्रवक्ता ने आईएएनएस को बताया, जैसा कि हम भारत में एक पूर्ण-स्टैक डिजिटल वित्तीय सेवा पारिस्थितिकी तंत्र बनाने की अपनी ²ष्टि पर केंद्रित हैं, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि पेयू के पास सही संरचना और संसाधन हों और यह तेजी से विकसित हो रहे फिनटेक बाजार का जवाब देने के लिए पर्याप्त रूप से फुर्तीला हो और बाजार पर कब्जा कर ले।
प्रवक्ता ने कहा, हम भारत में कुछ व्यवसायों में टीमों को फिर से तैयार कर रहे हैं। जिसके परिणामस्वरूप अफसोस की बात है कि हम अपने कुछ सहयोगियों के साथ भाग लेंगे।
यह व्यवसायों को 150 से अधिक ऑनलाइन भुगतान विधियों में डिजिटल भुगतान एकत्र करने में सक्षम बनाता है। कंपनी के अनुसार पेयू के भीतर कोई भी नौकरी में कटौती हमेशा अनुबंध के नियमों और शर्तों के अनुसार होती है। पेयू इंडिया का उद्देश्य प्रौद्योगिकी के माध्यम से ग्राहकों (व्यापारियों, बैंकों और उपभोक्ताओं) की सभी (टैप और अप्रयुक्त) वित्तीय जरूरतों को पूरा करने के लिए एक पूर्ण-स्टैक डिजिटल वित्तीय सेवा मंच बनाना है।
मुख्य उत्पाद अधिकारी मानस मिश्रा के अनुसार
पेयू पेमेंट्स के मुख्य उत्पाद अधिकारी मानस मिश्रा के अनुसार 2022 में इसने उत्पाद नवाचारों के माध्यम से सरकार की पहल का समर्थन किया, जिससे व्यापारियों और जारीकर्ताओं को नियमों के अनुकूल होने में मदद मिली। उन्होंने पिछले सप्ताह एक बयान में कहा यह हमारे लिए एक रोमांचक वर्ष रहा है, क्योंकि देश सामान्य स्थिति में लौट आया और वित्त वर्ष 2023 के पहले छह महीनों में पेयू ने 48 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की। हमारे पास 2023 के लिए रोमांचक उत्पादों की पाइपलाइन है और हम इसके लिए तत्पर हैं।
